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Company Product来源:鑫威亚科技(深圳)有限公司时间:2022-10-06 [举报]
E-SOP系统6大优势
1、提升企业形象:电子化的管理,有效提升车间“6S”执行,促进企业管理机制的改善。
2、节省企业资源:无纸化办公,一次投入,长期实用;有效节省生产换线工时。
3、工作稳定:高配置硬件,满足电子sop的各种工作需求;软硬件的安全稳定。
4、终端统一管理:统一下发电子作业指导书和通知信息,单设置各工序终端文件显示。
5、文件格式多样:可播放图片、word、Excel、PPT、多种音频视频、高清视频。
6、E-SOP系统定制软件功能:根据企业实际情况和需求,可定制开发相对应的软件功能
各种厂家在生产制造的时候,难免会生产出不合格的产品,就需要人工来进行生产过程记录与数据记录。但人工毕竟是人工,也很有可能会造成错误误差报告,人工成本也会增高,机器就不一样了。假如使用的是我们的ESOP系统,错误率就能够大大降低,甚至没有。因为他能够及时发现物料的变动并且录入,实时展现数据。
ESOP系统是企业实现生产智能化、即时化、可视化的重要手段,也是MES系统的重要组成部分。在很多的企业中,虽然安装了视频监控,做到了对生产现场实时的监控,但这也只是停留在对生产的表面监控,而对于真正的“可视化”生产、品质、设备的运转状况,却是心有余而力不足。因此,MES的电子看板整体解决方案,将原本不可见的内容可视化。有助于生产管理人员在时间内发现问题,解决问题。
设备点检电子看板:
1、点击设备信息:查看设备履历表;
2、点击维修保养:登录界面—授权维修技术人员登录进入;填写文字内容维修记录; 提交后更新后台数据库。查看新维修保养记录。
3、点击维修保养:登录界面—授权维修技术人员登录进入;查看设备异常统计表
ESOP不是一个单纯的商业、法律或者税务问题,拥有ESOP管理平台,二是可以提供综合性的解决方案,从零开始一步步协助企业实现股权激励计划。
由于ESOP系统是对每个作业程序的控制点操作的优化,这样每位员工都可以按照ESOP系统的相关规定来做事,就不会出现大的失误。即使出现失误也可以很快地通过ESOP系统加以检查发现问题,并加以改进。
ESOP(Employee Stock Ownership Plans),即员工持股计划,也叫股权激励,是指为了吸引、保留和激励公司员工,通过让员工持有股票,使员工可以参与公司的利益分享机制与经营决策机制。
那么股权激励到底能实现什么?
让员工跟你有一样的理想,一起往前奔跑,这是企业文化层面的愿景。如果不务虚,务实来看,做好股权激励可以有哪些作用呢?
简而言之,股权激励有三点作用:吸引和留住人才、降低现金薪酬支付成本、提高团队的工作热情。
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